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2026-04-15
【機床商務網欄目 名企在線】“十四五”期間，通用技術齊二機床緊扣國家戰略需求與關鍵核心技術攻關兩大核心，持續深耕重型機床這個主賽道。從服務重點領域裝備需求，到破解行業“卡脖子”難題，企業以需求為導向，在技術突破、產品創新、人才培育、管理變革四大維度精準發力，為重型機床全方位進階筑牢根基。
一、產品迭代“有硬料”：以技術突破保障細分領域需求
聚焦高端裝備制造需求，企業加速重型落地銑鏜床技術迭代，讓產品進階兼具“精度”與“速度”。十四五期間，企業實現了第四代高速型數控落地銑鏜床批量交付，技術水平達國際先進。當全球高端機床競速進入白熱化之時，企業仍選擇迎難而上，持續加速技術迭代。2025年8月22日，齊二機床舉行新品推介會，向業界展示了第五代重型數控落地銑鏜床。新一代產品不僅解決了用戶在高精度等加工方面的痛點，更為服務和保障國內重點領域裝備需求提供了堅實保障。截至目前，企業已累計出廠重型落地銑鏜床2300臺，成為國內該品類生產規模最大、應用最廣的核心供應商。
二、賽道拓展“有新料”：以多元布局拓寬進階邊界
立足“補短板、拓新局”需求，企業在深耕重型機床的同時開拓增材裝備新賽道，讓產業進階更具“廣度”。聚焦復合材料制造需求，構建復材“鋪絲/鋪放—成型—裝配”全流程裝備體系，實現主機、鋪帶、軟件全鏈條國產化，保障復材裝備產業鏈安全；形成“1+2”產品戰略布局(以重型數控機床為核心，復合材料裝備和全生命周期服務為支撐)，推動“重型核心+服務延伸+復材突破”立體化產業升級，為高端裝備制造注入新動能。
三、人才培育“有真料”：以梯隊建設支撐長期進階
圍繞“專業人才賦能技術進階”需求，企業積極構建分層分類人才培養體系，讓團隊進階更有“潛力”。針對管理、技術、技能三支隊伍，分別開辦“商學院”“恒昌講堂”“工匠培養班”，實施“一人一策”精準培養；建立新員工全流程培育機制，科技崗推行“輪崗實習+定崗見習+行動學習”，技能崗開展“匠心傳承”師徒結對，為重型機床進階儲備核心人才力量。
四、管理變革“有實料”：以效率升級夯實進階根基
面對行業新挑戰，企業以深化變革破解發展瓶頸，讓運營進階更具“韌性”。推行精益變革，將指標任務層層分解至員工，產品平均制造周期從2019年的280天壓縮至120天，大幅提升生產效率；打造智能工廠，上線協同辦公系統、數字化看板等平臺，以大數據技術創新“市場營銷+研發創新=市場突破”模式；整合服務資源，打造機床裝備服務子品牌，提供高附加值服務，推動企業步入健康可持續發展軌道。
站在“十四五”收官與“十五五”謀篇的關鍵節點，通用技術齊二機床將繼續以行業核心需求為導向，深化產品技術探索升級，向著“國內領先的重型機床制造標桿企業”目標邁進，為我國裝備制造業高質量發展做出新的更大貢獻。
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