理論融合實(shí)戰(zhàn) 賦能管理團(tuán)隊(duì)新突破｜通用技術(shù)哈量公司成功舉辦領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)專項(xiàng)培訓(xùn)

　　【機(jī)床商務(wù)網(wǎng)欄目 機(jī)床人才】培訓(xùn)特邀哈爾濱工程大學(xué)陳坤教授作《領(lǐng)導(dǎo)力提升研究》專題講座。陳教授立足系統(tǒng)性視角，深度解構(gòu)決策力、溝通力、影響力、協(xié)調(diào)力、應(yīng)變力、抗挫力與創(chuàng)新力七大領(lǐng)導(dǎo)力核心要素，打破“領(lǐng)導(dǎo)即職位”的傳統(tǒng)認(rèn)知局限。授課過(guò)程中，結(jié)合鮮活案例開(kāi)展互動(dòng)教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)員深度反思，幫助大家梳理領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑，為后續(xù)實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)筑牢理論根基。
 

　　實(shí)戰(zhàn)融煉 凝心聚力促協(xié)同
 

　　在團(tuán)隊(duì)建設(shè)環(huán)節(jié)，北京百年優(yōu)才管理顧問(wèn)公司張慶文老師圍繞“U5-卓越團(tuán)隊(duì)”專業(yè)課程，引導(dǎo)學(xué)員通過(guò)“分組角色共建”“互繪成員畫像”等創(chuàng)新互動(dòng)形式，快速破除團(tuán)隊(duì)壁壘，營(yíng)造開(kāi)放包容、互信互助的協(xié)作氛圍。學(xué)員們?cè)诔两焦矂?chuàng)中增進(jìn)彼此理解，掌握了將團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)可視化的實(shí)用工具，積極構(gòu)建“情感共鳴、目標(biāo)共擔(dān)”的高效團(tuán)隊(duì)形態(tài)。
 

　　協(xié)同攻堅(jiān) 知行合一提質(zhì)效
 

　　在團(tuán)隊(duì)協(xié)同實(shí)戰(zhàn)階段，各小組圍繞愿景目標(biāo)、角色信任、承諾擔(dān)當(dāng)?shù)染S度，通過(guò)“意面棉花糖挑戰(zhàn)”等集體協(xié)作練習(xí)，協(xié)同創(chuàng)新、高效執(zhí)行，生動(dòng)詮釋了信任、協(xié)作與靈活應(yīng)變?cè)趫F(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)中的關(guān)鍵作用。
 

　　高層研討 凝聚合力謀發(fā)展
 

　　為強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)同作戰(zhàn)能力，培訓(xùn)專門開(kāi)展了“班子建設(shè)與溝通”專題研討。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)“生命故事深度匯談”與結(jié)構(gòu)化“圓桌對(duì)話”等形式，坦誠(chéng)交流、深化互信，探討復(fù)雜情境下集體決策與協(xié)同攻堅(jiān)策略，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力與引領(lǐng)力。
 

 

　　本次培訓(xùn)構(gòu)建起“理念更新—能力構(gòu)建—團(tuán)隊(duì)熔煉”的閉環(huán)提升體系，取得了積極成效。參訓(xùn)干部紛紛表示，將以此次學(xué)習(xí)為新起點(diǎn)，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體行動(dòng)，以更大的凝聚力、更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)公司“十五五”高質(zhì)量發(fā)展。